今、企業が求めるのは「自社サービスに強いDX人材」
DX人材とは、単なる業務効率化にとどまらず、データとデジタル技術を駆使して企業を根本から変革し、競争力を高めることができる人材です。
そして、DX人材を育成するために不可欠なのが「リスキリング」。 時代の変化に対応し、ビジネスを成長させるための新たなデジタルスキルを習得することです。
では、なぜ「自社ドメインに詳しい」人材が重要なのでしょうか？
それは、デジタル技術を活用して新しいビジネスモデルを構築したり、革新的な製品を生み出したりするためには、自社の文化やシステム、競合といった外部環境を深く理解している人材がDXスキルを身につけることが不可欠だからです。
企業が競争優位性を確立し、力強い組織へと進化するためには、自社人材のDX教育とリスキリングがますます重要性を増しています。
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